Salário e a Sua Origem

Salário - Origem do Salário

Salário é uma parte fundamental da vida moderna, sendo o compensador financeiro pelo trabalho que realizamos. No entanto, poucas pessoas param para pensar na longa e fascinante história por trás do conceito de salário. Neste artigo, exploraremos a origem do salário, desde os primórdios da civilização até os dias actuais.

Nas sociedades capitalistas, salário é a forma de recompensa oferecida pelo capitalista ao empregado pelo aluguel de sua força de trabalho por um período determinado (geralmente uma semana ou um mês). Os salários são comumente estipulados no contrato de trabalho, podendo ser pagos em dinheiro ou em benefícios.

Por outro lado, o termo Salário, é uma palava de origem latina salarium, "pagamento em sal" (forma primária de pagamento oferecida aos soldados romanos). Em alguns casos o salário recebe nomes especiais, como o soldo dos militares.

Origem do Salário

No início da civilização, as transacções comerciais eram predominantemente baseadas em sistemas de troca. No entanto, à medida que as sociedades cresceram e se tornaram mais complexas, a necessidade de uma forma padronizada de compensação tornou-se evidente. O salário, como o conhecemos, começou a emergir como uma solução para essa demanda crescente.

Antiguidade Clássica

Nas sociedades da Antiguidade Clássica, como a romana e a grega, o trabalho escravo era uma prática comum. Os escravos realizavam uma variedade de tarefas, e a compensação muitas vezes consistia em abrigo e comida, mas não propriamente em salários. A ideia de remunerar o trabalho humano de forma mais justa começou a ganhar terreno com o tempo.

Durante a era feudal, os trabalhadores recebiam compensações em espécie, como parcelas de terra ou produtos agrícolas. Esse sistema reflectia a estrutura social e económica da época, onde a posse de terras era a medida principal de riqueza.

Surgimento do Salário Monetário

A Revolução Industrial marcou uma mudança significativa na forma como o trabalho era compensado. Com a ascensão das fábricas e o crescimento das cidades, o pagamento em dinheiro tornou-se mais comum. Os trabalhadores passaram a receber salários monetários, o que proporcionou maior liquidez e autonomia financeira.

A transição do pagamento em espécie para o salário monetário foi um marco significativo na história económica, especialmente durante a Revolução Industrial. Esse período de transformação social e tecnológica, que ocorreu principalmente nos séculos XVIII e XIX, não apenas remodelou as estruturas produtivas, mas também redefiniu a maneira como as pessoas eram compensadas por seu trabalho.

Antes da Revolução Industrial, o pagamento em espécie era comum, com trabalhadores recebendo parcelas de terra, produtos agrícolas ou mesmo abrigo como compensação. No entanto, à medida que as cidades industriais cresceram, o pagamento em espécie tornou-se impraticável e ineficiente. Os trabalhadores agora precisavam de uma forma mais líquida de compensação para lidar com as crescentes demandas urbanas.

O salário monetário surgiu como resposta a essa necessidade crescente de liquidez. Os trabalhadores passaram a receber salários em dinheiro, proporcionando-lhes maior flexibilidade e autonomia financeira. Essa mudança não apenas facilitou as transacções económicas, mas também permitiu que os trabalhadores participassem mais plenamente da economia de mercado emergente.

O Salário Monetário nos Dias Atuais

O salário monetário, que teve origens profundas na Revolução Industrial, continua a ser a forma predominante de compensação nos dias de hoje. No entanto, as discussões sobre equidade salarial, condições de trabalho e o papel do salário na vida dos trabalhadores persistem como questões cruciais, demonstrando que a evolução do salário está longe de ser concluída.

Nota:

O salário, ao longo da história, passou por uma evolução notável, reflectindo as mudanças nas estruturas sociais e económicas. Desde as formas primitivas de compensação até os sistemas salariais modernos, a história do salário é intrinsecamente ligada à história da humanidade. Entender a origem e a evolução do salário não nos dá apenas insights sobre o passado, mas também lança luz sobre o presente e o futuro do trabalho e da compensação.

Alguns países fixam um valor mínimo a ser pago para a mão-de-obra registrada, o chamado salário mínimo. Esse valor deve garantir as condições mínimas de sobrevivência da pessoa. Outros salários podem completar o mínimo, como o salário família (proporcional ao tamanho da família), salário insalubridade (para profissões que envolvam riscos, etc). A soma de todos os salários, normal e adicionais, é a remuneração do trabalhador.